做好員工培訓，搭建多元（yuán）化學習平台，提供多方（fāng）位的（de）晉升通道，使員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀（guān）得到提升和發展，發揮個人潛力，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。 

2019年終座談溝通會

20190902新員工入職培訓

20191128財務（wù）培訓

20200106電氣車間現場管理培訓

20191129績（jì）效管理培訓

數控技能培訓

入職人員安全、規章製度、技術圖紙、質量管理培訓

班組長培訓

          精（jīng）益生（shēng）產中的浪費及改善方法培訓